学生考试奖励方案,范文大全

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一、指导思想：

为进一步贯彻落实二期课改精神，培养全面发展的学生，进一步激励教师专业化发展，贯彻绩效工资优绩优酬原则,特制定《敬业初级中学教学质量奖励方案》。奖励工作坚持公平、公开、公正的原则，力求通过方案的贯彻实施实现学校的办学水平和质量的整体提高。

二、方案的实施

1、本方案敬业初级中学教代会表决通过实施

2、本方案由学校评审工作领导小组负责实施

3、本方案有效期三年

4、学校评审工作领导小组的构成：

组长：校长

组员：分管教学副校长、教务处主任、总务处主任以及年级组长

三、奖励条件及办法：

(一)奖励类型：九年级中考奖励

(二)奖励科目：九年级所有当年中考的考试科目，语文、数学、英语、物理、化学、体育、政治学科(体育学科参与年级组公办高中达线率和市实验性示范性高中达线率的分配，政治学科参与市实验性示范性高中达线率的分配)。

(三)奖励项目：九年级中考总分合格率、公办高中达线率、市示范性高中(包括推优生、特长生)录取率、文理科合格率、总平均分和单科均分排名等项目。

(四)奖励范围：备课组、年级组。

(五)奖励到各组室的奖金，由年级组长或者备课组长按照校评审小组提出的.按劳分配和择优分配原则进行个人分配。

(六)本奖励条例所参照的数据均以当年获取的联考学校的数据为准(以联考15校为统计基数)。凡百分率采取取整数去尾法。

四、奖励分配情况：

年级组：

(1)语、数、外、物、化五门总分合格率：

95%、95%以上-98% 、98%以上分三个等次给予奖励

(2)公办高中达线率：(包括推优生、特长生)

40%以上-45%、45%以上-50%、50%以上-60%、60%以上分四个等次给予奖励

(高中达线率统计说明：随班就读生除外)

(3)市实验性示范性高中达线率：(包括推优生、特长生)

15%、15%以上-25%、25%以上-35%、35%以上分四个等次给予奖励

(示范性高中达线率统计说明：随班就读生除外)

(4)五门总平均分排名：

11-13名、8-10名、5-7名、前4名分四个等次给予奖励

备课组：

(1)单科均分排名

11-13名、8-10名、5-

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一、奖励对象

1、年级第一名奖励现金50元，比第二名多18分以上的分数按1元1分累加计算

2、年级前2-4名可获二项奖励，年级前5-7名可获一项奖励

3、五科相对期末分班年级名次进步30%-50%（含30%，如30%后有小数先去零取整再进行计算）以上者可获一项奖励。

4、五科相对3月月考年级名次进步50%（含50%，如50%后有小数先去零取整再进行计算）以上者可获二项奖励。

二、奖励方法

1、发奖状，加盖学校鲜章

2、给家长写祝贺信或者贺卡

3、打电话报喜

4、价值人民币五元的学习用品

5、等价值的（人民币五元）、不违背道义和校规校纪的、可行的承诺一个

6、全班成绩在年级前80名，奖励户外活动一次；全班成绩在年级前100名，可用任意一人的两项奖励换取户外活动一次（仅限一次）。

三、实施方法

1、先由学习委员和班长共同统计奖励名单，后交班主任核查；

2、核查属实后，由学习委员负责统计获奖人员选择的奖励方法；

3、由班主任、生活委员和宣传委员负责在两周之内实施奖励

备注：本方案适用于高一下期半期考试，获两项奖励者奖项不重复，最多可以获两项奖励；除第一名的奖金外，其余由班费开支。

为更进一步增强学生学习兴趣，抱着“一切为了孩子、为了孩子的一切、为了一切的孩子”的育人宗旨。让学生成为学习的真正主人，鼓励学生努力学习，积极进取，奋发努力，形成努力争优、唯恐落后的学习氛围；使优生保持优势再接再厉，中等生奋起直追迎头赶上，后进生树立信心逐步进步，为此，高一年级针对此次期中考试对取得较好成绩及纪律各方面表现较好的学生进行奖励。

具体奖励对象和办法如下：

1、奖励对象：高一期中考总成绩前20名、优秀班干部每班1名、优秀组长每班1名、进步奖每班1名、遵守纪律奖每班1名。

2、奖励办法：总成绩前20名每名奖励过冬衣物2件、优秀班委和优秀组长每名奖励过冬衣物1件、纪律奖和进步奖每名奖励过冬衣物2件。

3、具体获奖学生：高一期中考前20名及每班优秀班委等共52人（班级及学生名单略）。

4、奖金设置：本次奖励共设两个奖励方

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自考招生奖励方案(必备)

自考是指在工作或其他原因不能在全日制高校正常学习期间，通过在业余时间自主学习、考试、评定等方式获得与全日制高校相同的学历、学位或职业证书的教育形式。由于自考具有弹性、自主性、经济性等特点，吸引了众多工作人员和其他群体的参与。为了进一步扩大自考招生规模和提高学生积极性，各大院校都采取了不同的招生奖励方案。

一、自考学费减免

为了吸引更多优质学生报考自考，各大院校都设立了一定比例的学费减免名额。具体的减免政策根据不同院校的具体情况而定，涉及到的优惠形式可能包括奖学金、减免学费、补助学杂费等。例如，南京师范大学自考学生可享受80%学费减免，南昌大学自考学生可获得2000元至3000元不等的财政奖学金，山东工商学院自考学生学费减免比例高达90%。

二、自考学分转换

让自考生实现与全日制学生相同的机会是各大院校的目标之一。因此，不少院校推出了学分转换的政策，使得自考生可以在学位方面与全日制学生拥有同等地位。例如，由中国矿业大学主体的《自考学位授予管理办法》就规定：自考学生考试成绩合格，所获学分经统一组织审核认定后，可与全日制本科生、硕士研究生的考试成绩合格所获得的学分等效。

三、自考学位前置课程

为了让自考生更好地准备考试并提高成绩，不少院校都推出了自考学位前置课程。这些课程通常由各学科专家、教授亲自授课，高质量的教学效果在自考学习过程中起到了十分重要的作用。例如，湖南师范大学开设了自考本科课程基础课、专业课、非全日制教育课三个类别的前置课程，吸引了大量自考学生参与。

四、自考学费借贷机制

由于自考学生通常为在职人员，他们的日常开销已经很高，学费方面的负担只会让他们更难减压。因此，为了帮助自考学生平稳完成学业，一些银行和政府部门都推出了自考学费借贷机制。该机制可以让自考学生在学费方面更加灵活和便利，降低学习成本，缓解财务压力。

总之，自考是一种现代化、高效的教育形式。学校应该采取更加灵活的招生方式，并为自考学生提供更加优惠、便利的学习环境和机制，以实现自考与全日制学习的“平起平坐”，充分发挥自考的教育价值和社会意义。

平时的生活中，我们可能会按照个人习惯写一些文章，独具匠心的范文更能受到大家的关注，你是否在寻找一些可参考的范文呢？下面，我们为你推荐了艺考招生奖励方案(优质)，仅供参考,欢迎大家阅读本文。

艺考招生奖励方案是高中教育中非常重要的一个部分。在艺术领域，每年都有成千上万的学生参加艺术类专业的考试，而优秀的学生通常可以获得良好的奖励。这样的奖励对学生来说非常有吸引力，因为它们不仅可以提高学生的信心，还可以帮助他们在艺术领域获得更好的成绩。

对于艺考招生奖励方案，主要分为两个方面：一是直接奖励，二是衍生性奖励。

直接奖励方案包括奖学金、资助、教练津贴、实习机会等。其中，奖学金是最重要的一项，因为它是学生通过考试获得的最直接回报。好的奖学金能够吸引更多优秀的学生报考，并且激励学生在考试中取得更好的成绩。此外，资助和教练津贴也非常重要，可以帮助学生承担一部分考试相关的费用，并且提供更好的教练支持。最后，实习机会也是一个非常有吸引力的奖励，因为它能够帮助学生在实际工作中学习更多的艺术技能，以及对艺术领域有更深刻的了解。

衍生性奖励方案主要包括增值服务以及学籍管理。一些艺术院校通过增值服务来吸引更多的学生，其中包括邀请名师授课、提供硬件设施支持、举办展览或表演等。这样的增值服务不仅可以让学生更好地发展自己的艺术技能，还可以让学生更好地了解艺术领域的发展动向，从而更好地把握就业机会。此外，学籍管理也是一个非常重要的奖励方式，良好的学籍管理可以保证学生的学习环境和学习质量，进而提高学生的学习成绩和生活水平。

针对不同类型的学生，可以制定不同的奖励方案，例如：“全额奖学金和塞内加尔优惠方案”等。这些奖励方案可以激发学生的学习积极性，帮助他们更好地发挥自己的潜力，同时也可以吸引更多的优秀学生报考。艺考招生奖励方案的制定非常重要，不仅能够帮助学生更好地发展艺术技能，还可以推动艺术领域的发展。